把信送给加西亚(精装插图版),《把信送给加西亚》讲述了19世纪美西战争中的一个关于忠诚、敬业和执行的故事。当时,美方有一封具有战略意义的书信急需送达古巴盟军将领加西亚手中,但当时的实际情况是加西亚正在丛林作战,没人知道他在什么地方。此时,一名年轻中尉——罗文挺身而出,他不讲任何条件,历尽艰险,徒步三周,穿过重重危机,顺利完成任务。故事中罗文正直、忠诚和自我牺牲精神的品质是每个人在工作中应该学习的榜样,100多年来,此书也因此被包括众多世界500强在内的企业、部队定为培养员工敬业精神的优秀读物。
自动自发(传世励志经典),《自动自发》涵盖了勤奋、敬业、忠诚、自信等内容,是指导职场人士如何更快的提高自己的一《自动自发》。从某种意义上说,该书是阿尔伯特·哈伯德商业思想最完美的集合,是对《把信送给加西亚》一书更深入、更详细的阐述,更是一部所有职场人士必读圣经!怎样对待工作:勤奋:工作时虚掷光阴会伤害雇主,但伤害自己更深。如果你永远保持勤奋的工作态度,你就会得到他人的称许和赞扬,就会赢得老板的器重,同时也会获得更多升迁和奖励的机会。怎样对待公司:敬业:敬业表面上看起来有益于公司和老板,但最终受益者确是自己。当我们将敬业变成一种习惯时,就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,能从全身心投入工作的过程中找到快乐。怎样对待老板:忠诚:在这样一个竞争的时代,谋取个人利益、自我实现是天经地义的。但是,遗憾的是很多人没有意识到个性解放、自我实现和忠诚并不是对立的,而是相辅相成、缺一不可。怎样对待自己:自信:真正压榨奴役他的不是老板是上司,而是他自己。这些人整天抱怨说自己像一个奴隶一样被人奴役,他的内心就产生了一种低人一等的心态,真正变成了一个奴隶。
把信送给加西亚,书主人公安德鲁·萨默斯·罗文在接到麦金利总统的任务——给加西亚将军送一封决定战争命运的信后,他没有提出任何疑问,而是以其忠诚,责任感和创造奇迹的主动性完成了一件看似不可能完成的任务。罗文中尉也因此获得杰出军人勋章,他的事迹在全世界广为流传,并在生前身后赢得了无数人的崇敬。而“送信”则早已成为一种象征,成为人们敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。无疑,在现代企业中也有很多“把信送给加西亚”的任务,所有组织的管理者,无论是企业的老板,还是机关的领导,相信看到这本书都会深有体会地发出这样的感慨——“到哪里能找到‘把信送给加西亚’的人”?因为,任何组织要想获得成功,其成员的主动性、责任感、敬业和忠诚度都是至关重要的。如果你能像罗文一样忠诚敬业、尽职尽责、自动自发,那么任何一个老板都会视你为企业的栋梁,自然你也会获得更为广阔的发展空间。