⒈ 聘请离休、退休人员回原单位继续工作。
1、这个条件也许是提高了整个解雇支出，提供职业咨询或者是许诺返聘他们作咨询师。
2、各公司并没有草率的进行裁员，否则的话他们可能还要花更大的成本去返聘这些人。
3、可以处理不同类型的劳动合同如正式合同，兼职合同，返聘合同，借用或外派等情况。
