⒈ 见“大材小用”。
1、大才小用会浪费人才，小才大用则会使事情搞糟，所以用人一定要慎重。
2、永远不要认为自己是大才小用。
3、大才小用会损才，小才大用会挡才，只有适人适用、适用适所，才能发挥人才的最大功效。
