她不是从职场菜鸟一路升级打怪到上神级别，而是有特定的情商与悟性能举一反三的把工作中的困难一一化解，并能酝酿灵感来激发工作的向心力。不会文言文的ＩＴ女不是优秀的人力资源官，她没有喝任何鸡血用来职场励志的过程，就像她自己说的，她更希望去吃鸡肉。她对人才的管理字典里没有怀才不遇，只有怀才不足！从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个模块入手，真实体现了当下企业中ＨＲ的具体战略与战术实施，以及揭开职场如战场中的各种办公室政治与阴谋诡计，同时，随着职场的一路成长也收获了友情与爱情。
人力资源高手实战笔记，《人力资源高手实战笔记》是两位作者结合了自己多年工作经验，从企业经营与HR管理谈起，涵盖人资年度规划、预算与招聘、人工成本分析、人才培训、薪酬管理、绩效指标、员工管理等内容，引导HR从战略出发，用系统性思维深入业务流程，了解经营痛点，推动年度目标，很终实现公司战略目标。此外，作者在本书中尝试将实用管理工具、财务报表等HR工作中需要用到的工具和了解的知识融合，为HR工作提供了全新的思路，帮助所有HR从业者更好地实现自己的价值。实操性强，适合人力资源管理入门者、中小企业的管理者、大型企业中层管理者学习使用。
人力资源法务指南：法规与案例，这是一本资料工具性质的手册，汇集了国家与上海市社会保障机构发布的各项政策法规与管理条例，以供从事人力资源工作的人员参考使用。同时对每一项可能会在实际生活中引起劳务纠纷的条款，都附有具体案例。借助案例的分析，企事业人事工作者可进一步掌握与理解有关的法律条文，普通务工者也可更好地用法律武器保护自己的合法权益。
