1、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
2、团队精神，是企业文化的核心。
3、建设企业文化是团队合作的头等大事。
4、以一流的企业文化，创造一流的产品质量。
5、企业文化：小企业发展看老板，大企业进步看文化。
6、三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。
7、没有文化的质量，就没有领导的质量；建设企业文化是团队合作的头等大事。
8、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
9、安全文化是企业文化建设的基础，安全文化是企业文化的组成部分。
10、企业文化活动：富有个性的企业文化推广活动，[造 句 网]模特秀珠光宝气的表演让您感受珠宝慑人心魄的魅力。
11、“员工参与、改进创新”是延锋江森企业文化的重要基础。“正直、诚信”是延锋江森人表里如一的行动准则。
12、要说大公司的企业文化，见过提倡诚信的，见过提倡创新的，还真就没见过哪个大公司的企业文化提倡要善良的。
13、企事业单位开始借题发挥，大肆宣传企业文化修养。
14、因此，如何精心打造企业自身的文化，如何以企业文化为导向促进人力资源的管理，最终谋取企业最大的经济效益并在市场竞争中立于不败之地，则是现代企业的共识和孜孜以求的课题。
15、转变观念转变作风，让企业文化生生不息和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
16、企业文化甚至比俄罗斯还糟。
17、企业文化是找寻新工作的标准。
18、譬如，电信和传媒公司截然不同的企业文化让科劳犹如醍醐灌顶，认识到沃达丰应当成为内容提供商。
19、如果企业文化的文字表述抽象含糊，或生涩难懂，使人觉得云里雾里，或不着边际，天马行空，是很难为社会公众和企业员工所接受，难以达到良好的传播效果。
20、最后，问题的关键在于双方企业文化能否融合，杰夫伊梅尔特亲自向本田汽车管理层承诺，合资企业行得通，而且会持之以恒。
21、波特也觉得心安理得，因为她对这家公司的企业文化和业务目标已经非常熟悉了。
22、生搬硬套西方企业理论，忽略中国企业本土文化背景，企业管理全盘西化、制度化、文本化。其结果是企业形态不伦不类、企业文化不洋不土、企业命运不生不死。
23、在尊重对方的同时，也要注意客套度的度范畴，以做到不亢不卑，有礼有节，体现企业文化和商业形象。
24、无论企业如何发展壮大，无论何时何地，都不能忘记创业的艰辛，不能忘记做人的准则，不能忘记企业肩负的社会责任。这就是要艰苦奋斗、刻苦忍耐、不断进步。这是万通企业文化中最具代表性的精神。
25、他们一起倡导出一种整合的行为学习模式，并融会贯通了东西方企业文化的价值。
26、如果雅虎打算通过购买创新公司来构建公司的前途，那么它就应该让那些创新公司的点子引领着公司前行，而不是把它们吞进一个行将就木、僵化可笑，却仍然相信自己无所不知的企业文化中。
27、企业欲想发展，欲想在市场竞争中拥有战无不胜的力量，就必须加强企业文化建设。
28、做企业必须有序和无序相结合，有序是规定动作无序是自选动作，没有有序就没有执行力战斗力，没有无序就没有创新力创造力，行动上要有序思想上可以有些无序，无序必须在企业文化的框架内。
29、三流企业靠生产，二流企业靠营销，一流企业靠文化。企业根本是战略，战略本质是文化，文化是第一生产力，企业文化是企业战无不胜的动力之源。
30、因此，合资企业要成功经营，企业文化的培养和建立是合资合作的切入点。
31、第四部分研究提出了水钢企业文化建设的改革思路。
32、影片题材很多是难得一见的，例如投奔北韩的美国叛兵、奈及利亚的电影工业、日本的选举造势、还有攻击大企业文化的恶搞兵团等等。
33、最后，以正泰集团为例，进行了民营企业文化建设的案例分析。
34、适当点缀一点高档工艺品、名人字画突出企业文化档次。
35、优秀的企业文化，可以使企业形成内在的团队精神，实现经营者与员工上下同心，使员工自觉的将自己的命运与企业的兴衰联系在一起，它对企业经营的成败具有极其重要的作用。
36、职业服装越来越受到社会的重视，是企业文化，特别是经济发展和社会文明的必然趋势。
37、本课程并不特别著墨企业文化的学术探讨，比较倾向企业处在多变的外在环境下，既有企业内部文化的因应及可能调整的方向。
38、职责一:企业文化内刊组稿、编辑及制作并支持员工活动的组织.
39、最后指出隆源煤矿企业文化模式具有“中西整合型”企业文化特点，融合了中、美、日三种企业文化的特色。
40、它们的企业文化已经得到认可，职场规则也很科学，侯振东说。
41、要进一步推雅韦图的持续发展，真正成为世界第一流的建材化学材料企业，就要借助于企业文化力。
42、他给公司带来了更好的财务纪律和敢于承担风险的企业文化等等.
43、这是我们企业文化的一部分,始于我们管理层所作的保证,见之于员工的实际行动.
44、新加坡人力资源学院*席何玉珠认为，全球危机令人质疑西方商业模式，预计其将逐步向亚洲更具家长式作风的企业文化靠拢。
45、通过北京ABB高压开关设备有限公司新厂区的设计实践，阐述如何将企业文化融入建筑设计。
46、此次推广会为中联重科在铜川市场树立了良好的品牌以及企业形象，让中联品牌、中联企业文化更加深入人心。
47、从比较文化学和组织行为学的角度，分析比较了西欧、美国、日本、中国企业文化的主要特点。
48、就如何贯彻好这次会议精神、推进企业文化建设，曹晨明要求：一要统一思想明目标。
49、易达重视企业文化,不断研发创造,保持品质、廉物美的原则,因此多忠心的顾客群.
50、同时,公司也注重企业文化的培养,尊重人才善用人才.
51、另一位知情者则告诫说，雅虎以共识为导向、时而缺乏决断力的企业文化不能全怪罪到杨致远头上。
52、企业文化：弘扬民族之文化，探究物源之本善，运用天然之物种，回归健康之本源。
53、水钢企业文化建设，不仅为水钢带来了巨大经济效益的回报，而且也带动了我省经济发展和社会文明的繁荣。
54、品质标语,宿舍宣传标语,卫生标语,品质挂图,企业文化挂图,质量标语,那里的比较好?
55、民品市场是军工企业新的发展环境，必然要求新的企业文化与之相适应。
56、丽泽，作为中国安防产业发展的最早开拓者和见证者，传承着一种历经十余载凝炼而积淀下来的创业精神与企业文化。
57、全体员工遵循着现代化的企业管理制度，信奉着“诚信做人，诚朴敬业”的企业文化宗旨。
58、良好的企业文化是建立在人之上的，与人力资源的开发和管理是一种互相推动、互相制约的关系。
59、我们这么年轻的两位员工能够取得这样的成绩，得益于员工同生益共同成长的企业文化，是我们生益人永争一流的再次体现。
60、陆学斌说：如果你不能接受这种企业文化，也许你得换个工作。
61、公司很容易陷入一种“应声虫式”的企业文化，尤其是当员工感觉工作缺乏安全感的时候。
62、该公司负责人力资源与企业文化的执行副总裁玛莎?普莱贝罗表示：“在这里，你可以得到关于求职者表现的第一手资料：哪些人乐观向上，哪些人畏缩不前。”。
63、该集团以“以己推人、己饥己溺”为企业文化理念，并在企业的实践运营及开展过程中贯串一直。
64、从我国基层商业银行企业文化建设中存在的问题入手,有的放矢地提出了如何构建基层商业银行企业文化的对策。
65、本文是从企业内刊的界定谈起，明确了企业内刊可以作为传播学所研究的对象，其所传播的文化核心是企业文化。
66、徐矿集团旗山煤矿通过在企业文化建设中的不断摸索和实践，逐步形成了旗山特色的安全文化模式。
67、皖能集团要想在激烈的竞争中长生不衰、永远处于不败之地，必须建立起一个符合自身条件、有利于实现企业战略目标的企业文化。
68、我能够帮助树立企业文化来支持质量管理和自我指导工作的团队.
69、本案例以白描的写作方式，记载了华晨金杯发动机工厂企业文化建设和推广项目实施过程的始末。
70、日本企业文化的主要内容，主要可以概括为：以人为中心的“人力资本思想”、“和谐高于一切”的人际关系、“忠诚集团主义的劳动观”等。
71、充分认识建设企业文化的重要性和必要性，必须领导重视、广大职工认同、全员参与。
72、很有可能那个混蛋会因为给企业文化抹黑而被炒掉.
73、我们拥有着优秀的企业文化：高度忠诚、于负责、求卓越，拥有主人翁精神以及团队合作精神。
74、管理优势：严格执行ISO9001：2000质量认证标准；拥有扎实的管理基本功和持续改进的企业文化。
75、凭借诚信为本的企业文化理念，为您提供更加优秀的企管理论和更为完善的服务支持。
76、台糖公司与统一企业之企业文化有显著差异。
77、澳斯曼经过不断的探索和总结，形成了独特的企业文化“三专”：专业、专注和专心。
78、企业报刊是企业文化建设的重要组成部分，也是企业思想战线的重要阵地。
79、汉高公司在全球应用化学领域中居领先地位。汉高的成功得益于其优异的产品、高素质的员工、独特的企业文化和创新型的团队合作精神。
80、日本的企业文化要求员工对上司毕恭毕敬。
81、建立有特色的企业文化，为企业人力资源的群体行为建立有效的调控体系。
82、四是以领导工青妇积极参与为抓手推进企业文化建设。
83、天翔集团本着“质量为本、创新为魂”的企业经营宗旨和理念，大力加强企业文化建设。
84、重视企业文化建设，开展各种形式的文体活动，营造了纪律严明、生动活泼的团队。
85、企业文化：以人为本，诚信务实，上下同心协力，以高品质产品回报客户。
86、因为表达知识与企业文化和社区术语有紧密的联系，所以大多数试图定义出一个通用DTD都以无法使用或未完成而告终。
87、连云港碱厂创建世界一流企业的设想是分步实施，强化内部服务意识，发挥企业文化的作用。
88、企业文化是企业与生俱有，不断发展变化，指导与约束企业整体以及员工行为的价值理念。
89、哪个企业拥有良好的企业文化和名牌战略，哪个企业就将在竞争中取胜。
90、在这里，您会了解到均瑶集团的集团概况、业务板块、企业文化、人才招聘等信息，也希望借此渠道和您建立联系。
91、在理论分析的基础上，以广汇企业文化建设实践为背景，对广汇集团企业文化的创建、核心价值观的培养以及社会责任的履行做出了全面概括总结。
92、结合人性化管理与企业文化理念，建设一流的强化地板销售与服务为一体的高素质、高效率团队。
93、企业文化：博凯企业文化是被全体员工认同的企业创新的价值观。
94、公司企业文化：“在你需要的时候想到我”。姚记贸易公司，不仅仅是一家公司，更是一个友好和谐的朋友圈子。
95、在突出岗位业绩考核的同时，加入组织行为、企业文化、关键职责，以及知识管理等方面的考核内容，进一步完善“KPI考核法”的指标设置。
96、本文拟就如何在新时期下构建中国茶叶企业文化浅谈几点思考.
97、同时，热诚地欢迎一切有志于该新兴产业发展并认同宏新企业文化的海内外优秀人才加盟我们的行列，共创宏业！
98、同时,过于小心和行动缓慢的企业文化,也令瑞穗成为亚洲股票交易强手的梦想蒙尘.
99、共同形塑一个古意、用心、传承、创新的企业文化.
100、良好的企业文化与人力资源管理是一种互相推动、互相制约的关系。
101、大多数企业经营者都是用多年打拼的经验管理企业，没有接受过全面系统的工商管理培训，对科学的管理理念、方法和技能都很陌生。这些缺陷最初尚不明显，当企业文化发展到一定阶段，就会越来越危险。成君忆
102、每一位员工，从客房部到门童再到总经理，都为获得好评而自豪，于是便产生了长期追求精益求精的企业文化。
103、涉外企业文化是涉外企业在经营管理活动中，针对“涉外”这一特定内容所形成的经营目标、行为规范、行风行貌、企业精神及员工共同思想理念的总和。
104、东莞生益电子积极创建以品质为主导的企业文化，走出了一条快速而健康的发展道路。
105、三洲公司凭着其多年蕴酿的独特企业文化，积极加大技术含量的投入，改进生产规模，规范操作流程，确保了产品的优良品质。
106、思维创新是推动企业发展的总枢纽,也是衡量企业文化建设水平的“晴雨表”。
107、工厂里花园式的工作和生活环境,把每一位员工视为企业生态圈中不可或缺的“长青林企业文化”等等,令到访的北京官员赞不绝口。
108、“精进以持衡为准则,待人以至诚为基石”是民安企业文化“同仁共勉”中的内容。
109、从法学专业毕业后,她到纽约一家律所实习,接触到美式企业文化,“会哭的孩子有奶吃”的现实反差给她带来冲击。
110、有些国内企业对留学生存在一定的偏见,担心喝过“洋墨水”的海归难以融入本土企业文化。
111、同时,新钢不断打造企业文化,“革旧鼎新、慎终如始”的企业精神深入人心。
112、广告,吆喝的是产品质量,吆喝的是服务质量,吆喝的是企业文化;如果为了“吸引大家眼球”而抛出“无性经验”,这样的口唇茶喝起来,消费者一定很倒味口。
113、在这个快速变革的商业环境中,创新的意义不仅为寻求一霎间的石破天惊,更重要的是,要将创新融入到企业文化中,使其成为企业可持续增长战略的一部分。
114、企业拒聘家境好的毕业生,说明企业管理者不自信自己的企业,不自信自己的企业文化。
115、御牌西湖龙井2015新茶在大会上正式发布,董事长祝百昌表示:2015年是机遇迸发的一年,御牌以公益之心、地域之美来提升企业文化和品牌内涵。
116、据微博称,两人是在哥大求学期间结缘,罕发广告的章泽天曾发微博力赞刘强东人品出众和京东的企业文化。
117、他注重企业文化和员工队伍建设,倡导“三老四严”作风和“港兴我荣、奋发向上”的企业精神。
118、回家待岗制是集团企业文化中的一项创新内容。
119、另一方面,公司还将鼓励党组织和工会组织发起各类公益性活动,推动企业文化建设,打造金匙邮票的文化品牌,扩大社会影响力。
120、此外,涵盖社区文化、校园文化、企业文化等在内的30个专场文化活动也将陆续登台亮相。
121、章泽天曾发微博力赞刘强东人品出众和京东的企业文化,众多网友在八卦之余,也有人怀疑恋情是刘强东在京东上市前夕的炒作。
122、华硕20年,以创新为成长的起点,在“崇本务实”的企业文化指引下,华硕取得了长足的进步和发展。
123、鱼谷雅彦再次重申,资生堂必须在基于原有的“资生堂大家庭”式的企业文化下重新审视和推进此次改革,并对中国的未来发展做出了最新战略部署。
124、8月28日,长航局党委*记黄强一行到宜昌港开展调研,听取了宜昌港近年来转型发展情况和企业文化建设情况的汇报,并到云池港进行了实地调研考察。
125、假如罚起来手段严厉,奖励起来却很吝啬,这样的企业文化会有生命力吗?大家小心翼翼怕出错,但都没有创造性开展工作的动力,因为再努力也得到不了什么。
126、2月9日,记者从贵州蓝宇装饰2015年会上获悉,其难能可贵的社会责任与独特的企业文化赢得了众客户的认可,蓝宇装饰的成功,都是一个必然。
127、罕发广告的章泽天曾发微博力赞刘强东人品出众和京东的企业文化。
128、一个企业的文化往往都是虚假的和脆弱的,但是只要把人们内心真诚的情感激活和升华,这样的企业文化才算是有极其坚固的基础,企业文化的大树才能根深叶茂。
129、天成一直以来秉承“铸造首饰文化,璨烂美好人生”的企业文化和“顾客永远是对的”的经营方针服务于广大顾客。
